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问题1：德甲恐龙汉堡终降级欧洲顶级联赛还有哪些全勤球队?
【答】：德甲恐龙”汉堡，欧洲顶级联赛还有以下球队从未降级：西甲：皇马、巴萨 毕尔巴鄂竞技足球俱乐部（Athletic Club de Bilbao）是一家位于西班牙北部巴斯克自治区比斯开省毕尔巴鄂的足球俱乐部，成立于1898年，是西班牙成立第二早的足球俱乐部。俱乐部是西班牙足球甲级联赛的创赛成员，自1928年以来从未降级。不是从来没有降过级。意甲：国际米兰。英超：没有。阿森纳是一战以来没有降过级，一战以前降过级，而且一战开始前的一个赛季，阿森纳排名联赛倒数之一，而热刺排名倒数第二，都应该降级。一战后，联赛扩军，经抽签，阿森纳保级成功，热刺降级。德甲：汉堡是唯一一支参加过所有德国顶级联赛的球队。拜仁和斯图加特都没有降过级，但都是从低级别上来的。法甲：巴黎圣日耳曼
问题2：德甲的薪水是个什么样的状况?
【答】：介绍一下谢谢！【来源：新华网】
新华网消息 据法新社6月1日报道，阿森那的法国球星亨利再次感受到了高工资的喜悦，但是英超不少球星面临着10年以来首次工资减少的窘境。
亨利不久前与阿森纳队签署了新合同，周薪达到了英镑。
刚刚转会到切尔西队的德国国家队队长巴拉克，得到了与亨利相同的工资待遇。
但是，英足总周四发表的足球财务评论说，实际上，英超球员的工资较之以往略有下降，降幅为3％左右。
不过，英国体育经济学家认为，这是一种好现象。
现在，英格兰俱乐部球员工资总和为13亿英镑、意大利为9亿英镑、德国为8亿英镑、西班牙为7亿英镑、法国为5亿英镑。
德国和意大利的足球俱乐部在2004－05赛季收入增长幅度更大，分别达到17％和16％。
英超更低，为1％。
―― 除了英超之外，意大利的俱乐部和法国的俱乐部在2004－05赛季的工资总额分别下降了2％和3％。
―― 英格兰的职业足球俱乐部利润更高，其后是德国。
（胡孝乾）德甲里球星相对来说比较少。
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工资待遇也较为一般8wan1000没有英超高你好！
你没有玩过足球经理吗？比如FM2007，里面的周薪就很真实，德国联赛挣得和英超比确实差多了，大牌还可以~
希望对你有所帮助，望采纳。
问题3：德甲联赛是什么意思?
【答】：德国足球甲级联赛（德语：Bundesliga）简称德甲，是德国足球更高等级的赛事类别，由德国足球协会于1962年7月28日在多特蒙德确立，自1963-64赛季面世。作为德国足球联赛系统的组成部分，德甲的每支球队均需与同级别的全部其它球队进行主客场制对赛，最终的德国足球冠军及第二名与第三名可获得欧洲冠军联赛的参赛资格，第四名获得欧冠资格赛参赛资格，第五和第六获欧联杯参赛资格；而排名最末的两支球队将降级至德国足球乙级联赛（德乙）。排名倒数第三的球队则需要与德乙第三名进行保级附加赛，胜者可获准留在德甲。此外，所有德甲球队都可直接入围德国足协杯比赛，两者冠军将参加德国超级杯的争夺。德甲冠军获得奖盘（俗称沙拉盘）。 作为欧洲五大联赛之一，德甲在欧洲足联的联赛系数排名中目前位居全欧第二。德甲也是全球平均上座率更高的足球联赛之一，德甲联赛已经走过了60多年的风雨历程。如今球队配额保持在18支球队的水准上。拜仁慕尼黑是德甲最为成功的球队，共获得25次德甲冠军。2014-15赛季德国足球甲级联赛为第52届赛事，于2014年8月22日至2015年5月23日举行。其中2014年12月21日至2015年1月30日为冬歇期。 德甲老牌俱乐部中仅有汉堡（1963年德甲创始成员，全勤俱乐部）和拜仁（1965年加入）从加入至今从未降级过。斯图加特队（创始会员）1974-75唯一一次降级。勒沃库森于1979年升入德甲之后也再没降级。沃尔夫斯堡则于1997-1998赛季升入德甲至今也未降级过。2000年之后的未统计。
问题4：婚假扣全勤吗?
【答】：答：请婚假是否可以扣全勤奖不能一概而论。一、请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定，全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法。反之，全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的，用人单位依法制定的分配办法规定扣全勤奖的，则可以按规定扣出。二、晚婚扣全勤奖违法按各地《人口与计划生育条例》规定，晚婚视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇，晚婚的，无论何种情形，用人单位因此扣全勤奖违法。我国法定婚假的有关规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。由于全国各地的具体情况不同，具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致，在此附上全国各地婚假规定：北京：婚假3天+晚婚假7天=10天《北京市人口与计划生育条例》规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民 *** 、街道办事处给予适当奖励。”上海：婚假3天+晚婚假7天=10天晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”天津：婚假3天+晚婚假7天=10天国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民 *** 和村民委员会根据实际情况给予奖励。”重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育之一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天;(二)晚育的初产妇，延长产假30天;(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民 *** 给予表彰、奖励。”福建：晚婚的婚假=15天机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。”甘肃：晚婚的婚假=30天男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育之一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待：(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;(二)农村居民实行晚婚或者晚育的，免去夫妻双方两年本村内集体生产公益事业所筹劳务。”广东：婚假3天+晚婚假10天=13天职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民 *** 给予表扬和奖励。”
问题5：最新德甲工资top10 ?
【答】：10.沃尔夫 纽伦堡 11.雅拉 凯泽斯劳腾 12.奥根塔勒 勒沃库森 13.贝尔格 罗斯托克 14.科普勒 美因茨 15.利宁
汉诺威客观的说，明年拜仁慕尼黑会是德甲冠军， 但是夺冠之旅不会顺利， 现在，球队除了替补实力增强以外， 主力方面没有改观，
尤其是后腰和中后卫的位置会是问题。
另外要说明，拜仁慕尼黑一直都是德国的top， 我们的目标上欧冠冠军！