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▃▄▅▆军报:表态多调门高、行动少落实差,坚决要不得!#&@

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-12-20  来源:互联网  作者:b2b平台  浏览次数:584
核心提示:原标题:表态多调门高、行动少落实差,坚决要不得!近日,习主席在纠治四风问题的重要指示中强调,各单位各部门要摆摆表现,找找

军报:表态多调门高、行动少落实差,坚决要不得!

本条信息网址来源于知道网:http://www.zhidaolo.com/news/37/183526.html

原标题:表态多调门高、行动少落实差,坚决要不得!

近日,习主席在纠治“四风”问题的重要指示中强调,各单位各部门要摆摆表现,找找差距,抓住主要矛盾,特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题,拿出过硬措施,扎扎实实地改。

作风优良才能塑造英雄部队,作风松散可以搞垮常胜之师。军队是要打仗的,在整治“四风”问题上站位更高、标准更严、行动更自觉是题中之义。

当前,随着全党全军大力纠正“四风”,作风建设取得明显成效,部队新风正气不断上扬。但必须意识到“四风”问题具有顽固性反复性,根除作风顽疾不能一蹴而就。特别是习主席指出的表态多调门高、行动少落实差等突出问题,在部队也不同程度存在。

少数同志重上头轻下头,重面子轻里子,满足于会开了、文件发了、决心表了,口号喊得震天响,行动起来轻飘飘;有的对上级指示照搬照抄,原则来原则去,缺乏结合实际抓落实的具体思路和招数;还有的起初表态很好、决心很大,但抓落实干劲韧劲不足,遇到困难绕道走。

表态是一种形式,必要的表态无可厚非,但不能搞表态文化。脱离了落实的表态,是一种哗众取宠的作秀行为,反映的是“两面人”、弄虚作假的不良作风。

华而不实,怨之所聚也。纠正表态多调门高、行动少落实差的问题,必须找准靶子、有的放矢,干在实处、务求实效。

——“简”,就是简化,不冗杂。

德国军事家兴登堡说:“最简单也是最难的,战争中只有简单才能获得成功。”把习主席的指示落到实处,首先要练就“简”的功夫。

哲学上有一个著名的“奥卡姆剃刀”原理,即“切勿浪费较多东西去做用较少的东西同样可以做好的事情”。在纠治的过程中,我们也同样需要一把“奥卡姆剃刀”,善于剪枝去蔓,砸掉一切与战斗力建设无关的坛坛罐罐。“事止于能去,言删其无用”。一切工作从“简”出发,能不开的会议坚决不开,能短开的会议不长开,能不发的文件坚决不发,化繁为简、减冗增效。

少数领导干部不分时间场合,喜欢开长会、讲长话、念长稿,别人写什么就念什么,表面上贯彻上级指示力度很大,实际上搞得很繁琐,下面很反感。

战争年代的延安中央军委指挥所,只有4间土房、1部电话、3张桌子,被誉为“在最小的指挥所里打赢了最大规模的革命战争”。打赢秒杀时代的未来战争,同样需要我们在平时练就简洁高效的战斗作风,决不能敌人都打到家门口了,我们还在开会、发材料。

——“实”,就是实干,不空喊。

详加分析,形式主义、官僚主义问题虽然涉及面广,也有很多表现形式,但“虚多实少”是一个明显的共性问题,是主要矛盾。“只听楼梯响,不见人下来”。把习主席的指示落到实处,需要少当“懂”先生、多当“动”先生,既重言、更重行。

“世界上的事情是干出来的,不干,半点马克思主义也没有。”一事当前,是争分夺秒、实干快干,还是推诿拖拉、空喊口号,可以检验出干部作风的好坏。好的作风从实干中来,好的办法从实践中来。从身边的事做起,从身边的问题改起,“四风”问题才会少起来。

“欲当大任,须是笃实”。部队官兵看作风建设,不是看开了多少会、讲了多少话、发了多少文件,而是看有没有办法,能不能出实招,解决了什么问题。思想认识再深刻、表态承诺再精彩、查摆问题再全面,如果不落到实处,没有体现到推动工作上、体现到促进官兵发展上,就没有任何用处,只会让官兵失望。

——“准”,就是精准,不粗放。

习主席向来重视精准化做事方法,在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时就强调:要从细节处着手,养成习惯。如果对工作、对事业仅仅满足于一般化、满足于过得去,大呼隆抓,眉毛胡子一把抓,那么问题就会被掩盖。

实践经验表明,把事情做好、工作干好,必须对准焦距、找准穴位、抓住要害,不能“走神”,不能“散光”。

一把钥匙开一把锁,一个药方治一种病。上情和下情相结合,一般性和特殊性相统一,才能量体裁衣、药到病除。

行动最有说服力。落实,落实,再落实,这应该成为党员干部的一种修养、一种理念、一种习惯。

|本文系钧正平工作室原创;作者:王宁,作者单位:北部战区陆军政治工作部;图片来源于网络,版权归原作者所有;转载请注明来源。

 
 

 


 
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